不管是否真的遇到不公平，她妈妈的第一反应总是“别人伤害我了”。难怪同事遇到事情，第一反应不是先思考，而直接本能地认为“全世界都针对我，全世界都对不起我”。
这种恶性循环，让同事陷入“过分强调自我感受的怪圈”。很多时候，领导对事不对人的行为，也被她解读成为“故意伤害”，几乎丧失了自我反省以及自我成长的能力。
让孩子无论何时何地得到别人的善待，是一个不可能实现的奢侈梦想。因为宝贝只是我们的宝贝，在别人眼里，他/她只是和自己毫不相干的陌生人。
当孩子还小，爸爸妈妈可以是他们的盔甲，保护他们免于伤害；
当孩子渐渐长大，去了幼儿园、小学、初中，就可能遇到种种伤害，比如被孤立，比如被欺负，比如被嘲笑。此时，孩子强大的心理，会保护他们免于伤害。
当然，让孩子学会坦然面对外界的伤害，并不是让他们一味认怂，而是慢慢让他们知道哪些事情值得花费精力去计较，哪些事可以轻描淡写地抛到脑后。
因为当孩子被伤害，我们不分青红皂白地指责，会让孩子沉浸于不快乐中，也有可能让他们养成“怎么别人都针对我的弱者心态”；而引导他们自我疏解、不去理会，则有助于孩子提升孩子的逆商，让他们的心理变得强大。
