一朋友，大医院护士，孩子马上一周岁了，要上夜班。说孩子没人带，要么送回老家，要么请保姆。但两者都非所愿。想辞职，问我有什么建议。
我说，给你讲一个故事吧。
从前，有一个护士，年近三十才生孩子。晚育得子，甚是开心，同时也很忧虑。想自己带孩子，经济不允许。想上班，孩子没人带。
怎么办呢？征求家人的意见，一致认为，不能辞职。很多人不都是这样过来的吗？想想也是，无论母亲还是孩子，不能这么矫情。
她的生活基本是白天上班晚上睡觉，晚上上班白天睡觉。遇到开会学习职称考试，更是完全顾不上孩子。孩子有时在自己家过，有时在外婆家过，有时在奶奶家过。
就这样，过了三年。
等孩子上幼儿园，她发现孩子有了很多问题，比如不能很好地与小朋友相处，五岁了还要喂饭吃，表达能力差等等。面对这些“积习”，有时候，她不仅无能为力到想哭，甚至悔恨莫及到想死。
没错，孩子的很多问题，都是她这个妈妈没有尽到责任的有力证据。
孩子行为习惯的不良都是父母的镜像，尤其是在模仿能力极强的三岁之前，以及行为习惯养成的关键时期—三到六岁。
可惜，当时她并不懂这些。周围强有力的声音告诉她，孩子长大就好了。出于母性本能，她意识到自己陪伴孩子的时间太少，多少次想换工作，或者说想直接辞职，但惯性把她押在时间的齿轮上，高速运转。
直到有一次，幼儿园园长说，你的孩子，真的需要太多关爱与引导。
此时，她所工作的科室内忧外患，陆续有同事被折磨的离职。不堪重负之际，她终于下定决心——辞职，这次没有征求任何人的意见。
辞职以后，她专心陪伴孩子，为了更好地了解孩子，更是为了更好地了解自己，她去学习心理学。
仅仅皮毛，她就发现自己犯了一个致命的错误—那就是，孩子的前三年，她陪伴的时间太少了。她是一个不称职的母亲。为此，她懊悔不已，恨不得把孩子送回子宫重新生一回。可惜，人生只售单程票。
