以前经常听老一辈人说，穷人家的孩子早当家。
可何为当家？什么才是当好家呢？
去年一位朋友突然离职了，他是做技术开发的程序员。
一开始我以为是企业正常的优化裁员，毕竟三年口罩+经济周期性下滑，市场表现不景气。
各单位几乎都在降本增效，稍好点的降薪缓发，更多的则是优化缩编。
心想，怎么宽慰一下呢，没准这小子正好小发一笔，拿了赔偿重新上路。
然而没等开口，他竟主动说，是他自己主动提的离职。
我顿时满脸问号，惊愕不已。
一番了解，原来是他同组的一位同事，连续几次被上级领导谈话，最后被劝退了。
原因是该同事经常迟到，而且上班时间多次睡觉，后经查实，还存在履历造假。
同事的变动和离开，令他感到无力和恐慌，影响了他在那里继续工作下去的心情，于是他提了离职。
有人会说，只要你遵规守纪，踏实工作就行啊，干嘛主动离职呢？尤其是大环境如此动荡！
领导也几次挽留他，让他再考虑考虑，可他却铁了心执意要走。
他性格温和，平时寡言少语，习惯一个人默默做事。
身边熟悉的人，普遍认可他的能力和为人，平时聚餐也愿意喊上他。
他说，他也无法解释，但就是苦闷，而且他跟那位同事并不熟。
最令人诧异的是，接下来的时间，他仿佛变了一个人，开始敏感多疑，甚至颠三倒四。
他每晚整宿整宿的睡不着，时而觉得清醒了，时而又陷入思维混乱的境地。
同住的教授建议他去看心理医生，他到了医院，因为排队预约问题，便草草了之。
没多久，他在一个深夜买了卧铺，回了老家。史上最强大的育儿早教资源宝库！错过后悔三生
