产假时长：98天、难产+15天、N胞胎+15*(N-1)天。专家们似乎很是热衷于“建议延长女性产假”。
先是华南师范大学教授建议“将女性产假延长到一年”，不久之后，中国人民公安大学教授李玫瑾又提出了“给女性三年养育期”的建议。
她的理由是这样的：
六岁之前是孩子成长的关键阶段，交给爷爷奶奶或者保姆月嫂带都存在弊端，最合适的人选是母亲。养育孩子，是国家大事，应立法给女性三年养育期。
面对这样的福利，不但没有迎来妈妈们的热情拥护，反倒出现一片质疑声：
三年的假期，谁还愿意雇佣女性，女性的职场权益如何保障？带娃不止一个人的事，还有爹在呢，一起放假吗？放这么长时间的假，国家给钱吗？不给钱的话，离婚了怎么办？
教授建议的根本或许只是就孩子养育来讲，母亲不可或缺。而父亲以及其他家庭成员，甚至是国家，也都是有义务在这个事情上出人出力的。
然而，现实并不像理想那么丰满，放长假或者辞职带孩子给妈妈的并不是一心带娃的轻松与满足，而是来自家庭、社会、心理、认知等各方面的压力。
一个身负各种压力的母亲，真能给孩子带来需要的素质教育吗？
女性的长期休假，对夫妻关系、家庭和睦、孩子教育、社会稳定甚至国家建设来讲，真的是一件好事吗？
