前段时间公司一个实习生实习期快结束了，上司闲时便过问了一下实习生的实习情况，负责这个实习生的同事犹豫了几秒钟如实对上司说：
“小姑娘学历不错，就是怎么说……是个比较麻烦的小孩。”
这个实习生平日里工作还算认真，遇到事情也经常咨询同事。
“但是她一天能问几十个问题，小到文档格式一系列百度随手一搜就有答案的问题，每天能问好多个；和人聊天总是喜欢发语音；有几次看她挺努力的，加班教她改文章，改完也不说谢谢就走了。”
“发邮件也是一团乱，密密麻麻看不清重点，教了她几次还是老样子，说是编辑格式太费时间了她要讲效率……”
这些事情听起来似乎都不是什么严重的问题，但就是这些在细节中的小事却给同事添了很多麻烦。
实习生的努力，占据的是同事的工作和空闲时间；发微信语言方便，先不说从语音中获取有效信息的效率低，她同时没想过同事所处的环境是不是适合听语音；发邮件混乱，她省事了收到邮件的各位却要花费更多的时间从中得到重点。
