戴克斯特拉的身体素质和运动天赋远远不及比恩，但他的表现和成就却令比恩惊叹不已。
比恩这样说，“他没有失败的概念…而我恰恰相反。”
比恩继续说道，“我开始明白一名棒球运动员应该是什么样子了。我能看到自己与这一要求的差距，而伦尼就完全符合。”
通过自己的观察、聆听和思考，比恩终干明白思维模式和心态比才华重要得多。比恩开始相信得分跑垒——棒球比赛的关键——更关注的是过程而非才能。
明白了这些道理的比恩作为奥克兰队的总经理，在2002年带领全队取得了赛季103场胜利的优异成绩——他们赢得了地区冠军奖杯，还几乎打破了北美联赛的连胜纪录。令人惊讶的是，这支球队的薪酬总额在联盟各球队中排名倒数第二！
为什么比恩在遇到戴克斯特拉前后会有这么大的变化？
根本原因就在于他的思维模式从固定型转变为成长型。
什么是思维模式？简单地说，是你看待自己的方式。
“固定型思维模式”（fixed mindset）的人认为，自己的智力和能力是一成不变的，而整个世界就是由一个个为了考察我们的智商和能力的测试组成的。
拥有这种思维的人往往害怕失败，担心自己看起来不那么聪明、比较笨，而拒绝接受挑战、面对困难，由此他们的发展潜力会受到限制。
“成长型思维模式”（growth mindset）的人认为，所有的事情都离不开个人努力，这个世界上充满了那些帮助我们学习、成长的有趣挑战。
拥有成长型思维的人相信，通过自己的努力可以改变智商和能力，相信自己的潜力是未知的，困难和失败只是帮助自己进步的挑战，他们对学习充满热情。
比如，在运动领域，拥有固定型思维模式的人会相信：
“你在体育运动中的能力是一定的，不管怎么努力，你都无法取得多大提高。”
“运动能力是天生的。要想体育好，你就得有天赋。”
